Et nordisk nettverk av muligheter, kompetansedeling og fellesskap

Endrede rammer og nye behov for spesialkompetanse kan oppstå på kort varsel. Samtidig kan arbeid i et annet land åpne dører til nye miljøer, nye kolleger og ny energi. 

Å jobbe på tvers av landegrenser krever tydelighet, god koordinering og gjensidig tillit. For Dedicare er Norden ett samlet marked, der lokal kunnskap styrkes gjennom tett samarbeid mellom landene. Det skaper verdi både for helseorganisasjoner og for vikarer.  

Vi har snakket med Sibylla Lönnback, rekrutteringssjef for Cross Border i Dedicare Danmark, om hvordan denne nordiske modellen skaper en trygg og effektiv flyt av kompetanse i praksis. 

Eksperter i hvert enkelt land 

Grunntanken i det nordiske samarbeidet er enkel, men svært effektiv: Vi kombinerer lokal ekspertise med styrken i et felles nordisk nettverk. 

–Hvert land i konsernet kjenner sitt marked best – geografien, behovene, oppdragene og regelverket, forklarer Sibylla.
– Samtidig hjelper vi hverandre, noe som gjør at vi står sterkt lokalt, men også har et nært og effektivt samarbeid på tvers av landegrensene. 

Slik kan Dedicare tilby kundene en bredere kompetansebase, og vikarene får den beste servicen og de beste mulighetene i det nordiske markedet. 

Den største fordelen, mener Sibylla, ligger i samarbeid og kunnskapsdeling: 

– Vi er aldri lenger unna enn en telefon. Det gjør at vi raskt kan gi kandidatene riktig informasjon og sørge for at de kommer i kontakt med den rette personen, enten de ønsker å jobbe i Danmark, Norge eller Sverige. 

Trygghet for alle som jobber utenlands 

Når vikarer velger å jobbe utenfor sitt hjemland, blir trygghet ekstra viktig. Nye regler, nye myndigheter og nye boligløsninger kan skape usikkerhet. 

Sibylla understreker at det nordiske samarbeidet fjerner mye av denne belastningen. At Dedicare er ett konsern i hele Norden skaper en naturlig trygghet og et felles utgangspunkt. 

– Vi kjenner hverandre godt, og det gir trygghet for vikarene når de jobber i et annet nordisk land, sier hun.
– Når man jobber utenlands, betyr trygghet alt. Da kan konsulenten fokusere på jobben og samtidig oppleve et nytt land eller reise hjem til familien i helgene. Alt det praktiske, som kontakt med myndigheter, skatteregler, bolig og formaliteter, håndterer vi. 

Den sømløse prosessen er også en fordel for kundene. Når konsulentene føler seg trygge og ivaretatt, kan de bruke all energi på arbeidet og levere kvalitet fra første dag. 

Erfaringer og læring fra hele Norden 

Samarbeid mellom landene gir kontinuerlig læring og faglig utvikling. 

– Jeg får stadig større innsikt i hvordan forholdene varierer i de nordiske landene, både når det gjelder arbeidsvilkår, arbeidsmarked og behov, sier Sibylla. 

Men forskjellene fremhever også likhetene: 

– Selv om regelverket varierer, er den menneskelige kjernen den samme. Jeg er stolt av at vi er engasjerte, oppdaterte og serviceinnstilte. Vi er et varmt og personlig selskap, uansett hvilket land du møter oss i. 

Lokalt og nordisk – hva betyr det for deg? 

Dedicares nordiske tilstedeværelse skal være effektiv, trygg og av høy kvalitet. 

For deg som kunde:
Du får tilgang til en større og kvalitetssikret talentbase, administrert av fagfolk som samarbeider tett og uten friksjon. 

For deg som vikar:
Du får frihet til å jobbe i hele Norden, med samme trygghet og støtte i ryggen – uansett hvilket land du velger. 

For oss i Dedicare:
En mulighet til å styrke helsevesenet i hele Norden og gjøre en reell forskjell for pasientene. 

 

Nysgjerrig på Dedicares internasjonale muligheter? 

Ta kontakt, så forteller vi mer.