Mennesker som gjør en forskjell
En samtale med Hanna Rehnberg, senior bemanningskonsulent og sosionom
Noen ganger er det de små handlingene som gjør den største forskjellen. En samtale i rett øyeblikk. Et voksent blikk som ser det ingen andre legger merke til. En ansatt som klarer å være der, uke etter uke.
Barnevern og miljøterapi bæres av mennesker, for mennesker. Midt i alt det komplekse, krevende og ofte tunge, finnes det en kjerne som aldri endrer seg: viljen til å gjøre godt. Hanna Rehnberg, senior bemanningskonsulent i Dedicare Sverige, møter hver dag både oppdragsgivere og vikarer som drives av nettopp denne viljen. Her deler hun sine tanker om arbeidets betydning, samfunnets ansvar og hvordan vi skaper varig bærekraft i en tid som stiller større krav enn noen gang.
Hva betyr det å jobbe med sosialt arbeid?
– Å jobbe med sosialt arbeid handler om å møte mennesker der de er. Det handler om å forstå, støtte og skape muligheter for mennesker som av ulike grunner befinner seg i en sårbar situasjon. For meg handler det om å bidra til endring – noen ganger i det små, andre ganger i det store – og om å bygge broer mellom mennesker, ressurser og nye muligheter, sier Hanna.
Hvilke utfordringer ser du for barn og unge i dag?
– En av de største utfordringene er den økende psykiske uhelsen. Mange unge opplever stress, ensomhet og et sterkt prestasjonspress. Samtidig øker forskjellene hos barn med ulike forutsetninger, både økonomisk og sosialt.
Barn og unge som mangler trygge voksne rundt seg, trenger støtte, tilhørighet og gode relasjoner. Det behovet er større enn noen gang.
Hvordan kan vi som samfunn bidra mer?
– Vi kan alle gjøre noe. Å bidra handler ikke bare om tiltak og ressurser, men også om å se hverandre, lytte og vise omtanke. Samfunnsansvar handler ikke bare om institusjoner og systemer, men om fellesskap. Vi må samarbeide på tvers av etater, virksomheter og enkeltmennesker for å finne gode løsninger.
Sammen kan vi bygge et samfunn som ikke bare håndterer problemer, men som aktivt fremmer trygghet, tilhørighet og fellesskap.
Hvordan skaper vi bærekraft i sosialt arbeid?
– Som bemanningskonsulent ser jeg hver dag hvor viktig det er å skape bærekraft – både for dem vi er til for, og for de ansatte som gjør arbeidet mulig. Bærekraft handler om langsiktighet. Det handler om å bygge arbeidsmiljøer der folk trives, utvikler seg og ønsker å fortsette i yrket. Ved å matche riktig kompetanse med riktig oppdrag kan vi bidra til stabilitet, kontinuitet og kvalitet i tjenestene. Det handler om å ta vare på erfaring, sikre gode rammer og gi plass til refleksjon og hvile. For at sosialt arbeid skal være bærekraftig, må det preges av samarbeid, kontinuitet og respekt for hvert enkelt menneskes unike situasjon.
Vil du vite mer om hvordan Dedicare jobber med bemanning innen barnevern og miljøterapi? Ta kontakt – vi forteller mer.